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渡邊渚さんインタビュー〉パリ五輪に行ったのは“病気に何も奪われたくなかった”から フジテレビを辞めた理由、バレーボールへの愛、そしてこれから（集英社オンライン – Yahoo!ニュース
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役員面接の中途採用で考えることのポイントです
どれだけ理屈がわかっていたところで、結局のところそれが分からないと意味がありませんし、役員面接にたどり着くのは、夢のまた夢、なのではないでしょうか。採用先だけでなく、あなた自身に期待することです。職場に対する適正を判断するためのものですから、それを受けるのは当たり前ですし、役員面接を受けている時点で、あなたは必要な人材だといわれているのに等しいと。だとしても役員面接を通ったとして、内定が出るのは、一体いつごろになるのだろうかという話ですが、やっぱり早い方がいいに決まっていますよね。役員面接を経て、早いところで決まれば、それだけ心に余裕が生まれてきますから。あなたがもしも中途採用者であったとするならば、おそらく何らかの理由があって前の職場を離れたのだと思いますが、役員面接はあなたのためにあるといってよいのです。そのためには早めの準備が必ず必要なのだろうと、僕自身はそういう風に考えています、役員面接までたどり着き、再就職あるいは転職という結果を得ているという人、それが早い段階で結果として達成できているという人の話を聞いたことがあります。彼らは、かなり早い段階から入念な準備を行い、結果として…(続きを読む)