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大阪メトロ｢万博の玄関口｣夢洲駅の実力は？ 大勢の来場者を想定､広大な”近未来”地下空間 – 東洋経済オンライン
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役員面接の中途採用で考えることとは
役員面接というのが中途採用者にただプレッシャーをかけるために存在しているように言う人もいますが、それは間違っているといえるでしょう。だとしても役員面接を通ったとして、内定が出るのは、一体いつごろになるのだろうかという話ですが、やっぱり早い方がいいに決まっていますよね。職場に対する適正を判断するためのものですから、それを受けるのは当たり前ですし、役員面接を受けている時点で、あなたは必要な人材だといわれているのに等しいと。いかに早めの準備というものが重要であるのか、これでわかるというものです。あなたがもしも中途採用者であったとするならば、おそらく何らかの理由があって前の職場を離れたのだと思いますが、役員面接はあなたのためにあるといってよいのです。そのためには早めの準備が必ず必要なのだろうと、僕自身はそういう風に考えています、役員面接までたどり着き、再就職あるいは転職という結果を得ているという人、それが早い段階で結果として達成できているという人の話を聞いたことがあります。彼らは、かなり早い段階から入念な準備を行い、結果として役員面接までたどり着いているということが分かりました。どれだけ理屈が…(続きを読む)
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