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日本ハム・新庄監督、ソフトバンク入り上沢直之への「悲しい」発言がネットで話題「よう言ってくれた」「何が悪いのか」の声上がる – goo.ne.jp
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役員面接の中途採用で考えることの掲示板です
役員面接というのが中途採用者にただプレッシャーをかけるために存在しているように言う人もいますが、それは間違っているといえるでしょう。やがて役員面接にたどり着いたときも、それまでどうしていたのかということが、家から生まれる自信や信念に影響を与えてくれると思います。職場に対する適正を判断するためのものですから、それを受けるのは当たり前ですし、役員面接を受けている時点で、あなたは必要な人材だといわれているのに等しいと。だとしても役員面接を通ったとして、内定が出るのは、一体いつごろになるのだろうかという話ですが、やっぱり早い方がいいに決まっていますよね。役員面接を経て、早いところで決まれば、それだけ心に余裕が生まれてきますから。いかに早めの準備というものが重要であるのか、これでわかるというものです。そのためには早めの準備が必ず必要なのだろうと、僕自身はそういう風に考えています、役員面接までたどり着き、再就職あるいは転職という結果を得ているという人、それが早い段階で結果として達成できているという人の話を聞いたことがあります。役員面接にまでまだ遠いという人も、まずは思いつく限りで、今の自分に出来る…(続きを読む)
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